El Gobierno reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral: cómo funcionará el nuevo sistema de indemnizaciones

A través de un decreto publicado en el Boletín Oficial, se definieron los alcances del FAL, contemplado en la Ley de Modernización Laboral. Modifica el esquema de cesantías en el sector privado y entrará en vigencia el 1 de noviembre.

Las transformaciones estructurales en el marco normativo que regula las relaciones laborales en el ámbito privado han sumado su capítulo definitivo de aplicación instrumental. Mediante una serie de disposiciones dictadas por el Poder Ejecutivo en las primeras horas de la jornada, el entramado estatal dejó formalmente establecidas las reglas de juego operativas para el nuevo modelo de cobertura ante desvinculaciones, clausurando el esquema tradicional de liquidaciones directas para dar paso a un sistema de capitalización y previsión administrado por entidades financieras de control regulatorio.

Mediante una serie de publicaciones efectuadas esta madrugada en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), herramienta que había sido incorporada dentro de la reforma laboral aprobada a finales de febrero de este año. El cambio, implementado a partir de la Ley de Modernización Laboral, modifica el pago de las indemnizaciones y obligaciones laborales a trabajadores debidamente registrados en el sector privado. La norma determina que el FAL estará dirigido de forma exclusiva a empleadores del sector privado, exceptuando las relaciones laborales expresamente excluidas por la ley y las del sector público. Una de las principales certezas que arrojó el decreto es la fecha de su implementación oficial: el nuevo sistema regirá a partir del 1 de noviembre, postergando las especulaciones sectoriales que apuntaban al mes de junio.

Las diferentes cámaras patronales y agrupaciones sindicales comenzaron a analizar los extensos anexos técnicos de la normativa para evaluar el impacto en los convenios colectivos vigentes.